Directeur & Ressource Humaines et Administration Vionnaz (h/f/d), 100%

Afin de poursuivre notre croissance organique continue, nous sommes constamment à la recherche de professionnels hautement qualifiés. Suite à un plan de succession sur notre site de Vionnaz, nous recherchons un(e) Directeur Ressource Humaines et Administration (h/f/d) 100%, très expérimenté dans la domaine de RH et connaissance de la finance.

Votre tâches - Ressources Humaines

• Superviser les opérations quotidiennes en tant que chef des ressources humaines du site, y compris la responsabilité du budget et des centres de coûts.
• Définir les priorités et les objectifs en tant que RH du site, conformément à la stratégie globale des RH et à la stratégie de l'entreprise.
• Représenter les RH au sein de l'équipe de direction du site ainsi que dans la communauté mondiale des RH et dans divers forums et comités internes.
• Soutenir les dirigeants et les employés dans les processus de gestion du changement, les initiatives de transformation, les réorganisations, les transferts interdépartementaux ou les licenciements.
• Accompagner les dirigeants sur les questions relatives au droit du travail suisse tout en garantissant une conformité juridique totale ainsi que le respect des normes et pratiques en vigueur dans l'entreprise.
• Mise en œuvre de formations internes, notamment en ce qui concerne le développement du leadership, la gestion des talents et les initiatives culturelles.
• Diriger des projets RH axés sur un site et contribuer activement à des projets RH globaux.
• Assurer la qualité et la cohérence des données ainsi que la conformité totale en ce qui concerne les services de paie et de ressources humaines, en collaboration avec l'équipe des opérations de ressources humaines de BBU.
• Gestion des interfaces : Impliquer de manière proactive les employés, les ressources et les parties prenantes concernés.
• Suivre les nouveaux développements dans le domaine des ressources humaines et partager les meilleures pratiques avec l'équipe RH mondiale.
   

Votre tâches – Administration de Finance

• Soutenir le processus de financement global du budget pour le site de Vionnaz.
• Assurer une liaison étroite avec le service financier mondial.
• Assurer la liaison avec les autorités locales et veiller à ce que les questions fiscales cantonales soient pleinement respectées pour le site de Vionnaz.
• Assurer la liaison avec les parties prenantes externes communales et représenter le site de Vionnaz avec le chef de site auprès des autorités et des communautés locales.
• Soutien aux processus administratifs locaux.

Votre tâches de Géstion

• Dirige l'organisation conformément aux principes de leadership de Bachem et met en œuvre une approche et un esprit d'entreprise.
• Développe les collaborateurs en fonction de leurs points forts et des défis de l'organisation.
• Développe l'organisation en vue des défis à venir et illustre la volonté de changement.

Votre competence

• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans les ressources humaines dans une fonction de de direction/généraliste en ressources humaines, idéalement avec une responsabilité sur le site et avec un accent sur les finances, idéalement dans des entreprises de taille moyenne à grande.
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'environnement chimique ou pharmaceutique constituent un avantage
• Solide expérience des processus de planification financière
• Diplôme universitaire MSc / BSc combiné à une certification et une formation complémentaire en RH (par exemple HR-FA, CAS/MAS HRM, coaching, gestion du changement, etc.)
• Expérience dans l'accompagnement des cadres dans les processus de développement des personnes et de l'organisation ainsi que dans les processus de gestion du changement
• Capacité à traiter les dossiers de manière autonome dans le cadre des affaires quotidiennes, en appliquant des méthodes de résolution de problèmes connues et dans les délais impartis
• Très bonne compréhension de l'élaboration et de la présentation adaptées aux destinataires dans l'environnement de travail
• Bonne compréhension des processus internes de l'entreprise en matière d'administration du personnel
• Forte compréhension des processus combinée à une très bonne connaissance du droit du travail suisse et des règles et directives internes de l'entreprise
• Très bonnes connaissances du français et de l’anglais parlé et écrit (C1), bonne connaissance d’allemand (B2) un plus
• Solide expérience de MS Office, en particulier d'Excel, connaissances de SAP / SuccessFactors / PeopleDoc un plus
• Solides compétences en matière de présentation

Notre offer

Nous vous proposons un travail passionnant et stimulant dans un environnement dynamique et en forte croissance. Vous aurez la possibilité de vous investir durablement dans l'entreprise et la région grâce à votre position. Nous vous soumettrons volontiers une offre individuelle.

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