Head HR Business Partnering / HR BP (w/m/d)

Die in der Schweiz gegründete Bachem Gruppe ist ein börsenkotiertes, innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von PepTides und OligonucleoTides spezialisiert hat. Als Full-Service-Provider bietet Bachem Produkte für die klinische Entwicklung und kommerzielle Anwendungen sowie einen umfassenden Katalog und exklusive Auftragssynthesen an. Mit 50 Jahren Erfahrung und Niederlassungen in der Schweiz, den Vereinigten Staaten, Grossbritannien und Japan ist Bachem der Partner der Wahl für die Biotech- und Pharmaindustrie weltweit.

Bachem. Leading Partner in Tides

Um unser organisches Wachstum weiterführen zu können, sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Fachkräften.

Passion for People im Herzen, HR Business Partnering im Blut? Als Teil des HR Leitungsteams sind Sie für die Führung des HR Business Partner Teams in Bubendorf verantwortlich und agieren selber noch vollumfänglich als HR BP für die Ihnen zugeordneten Unternehmensbereiche.

In dieser Funktion sind Sie unserer CHRO unterstellt und fungieren als strategische/r Partner/in, um unsere Personalinitiativen umzusetzen und Bachem’s Personalstrategie voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

Fachliche, strategische und personelle Führung sowie Festigung/ Weiterentwicklung des HR Business Partnering Teams in Bubendorf
Verantwortung für die Ihnen zugeordneten Unternehmensbereiche in der Rolle eines HR Business Partners
Sicherstellung einer konstanten, qualitativ hochwertigen und zeitgerechten Durchführung aller im HR Business Partnering anfallender Dienstleistungen inklusive Rekrutierung in Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam
Verantwortlich für Employee Relationship Management sowie die Sicherstellung bewährter Standards sowie auch die Bewertung und das Management von HR-bezogener Risiken
Erarbeitung, Konzeptualisierung und Implementierung der Personalstrategie und deren Umsetzung im Rahmen des HR Leitungsteams
Verfolgen neuer Entwicklungen im Personalwesen und entsprechende Kollaboration mit diversen internen Stakeholders innerhalb und ausserhalb HR
Vertretung von HR in diversen internen Foren und Gremien

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH / Uni) mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung im Personalwesen sowie mindestens 5 Jahren Führungserfahrung, idealerweise in der Chemie/Pharma/Life Science Industrie
Fundierte Berufserfahrung im HR im chemischen bzw. pharmazeutischen Produktionsumfeld erwünscht
Leidenschaft für personalbezogene Themen, innovative Lösungen sowie sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Profunde Kenntnisse gängiger HRM-Systeme und sowie Best-Practice HR Prozessen
Führungspersönlichkeit mit Charisma und Erfahrung in Veränderungsprozessen sowie der Festigung neuer Teams
Lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem kollaborativen Führungsstil
Ausgeprägte Sozialkompetenz gepaart mit Pragmatismus und einer Hands-on Mentalität
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend

Wir bieten

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen mit hervorragenden, persönlichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einer dynamischen und innovativen Umgebung. Attraktive, zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Fringe Benefits sind selbstverständlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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